宋孔慨/屏東教育大學教育行政研究所博士研究生

陳光亮/屏東教育大學教育行政研究所博士研究生

張惠怡/屏東教育大學教育行政研究所博士研究生

摘要：在高校的整併過程中，除了實物性的整併外，亦包括非實物性的整併，而在非實物性的整併中最重要也最困難的部分，即是組織文化融合。組織文化融合係指各種文化要素相互適應、協調，成為一個有機整體的過程，其成敗關乎整個整併過程的成敗，至為重要。

本文首先探討組織文化融合的內涵，從組織文化三個層面，包含物質文化層、制度文化層和精神文化層，分析高校組織文化融合的基本內涵及問題，再者探討大陸高校整併的背景與現況，最後以組織文化融合探析廣州大學之整併，並提出看法。

时间:Nov 26, 2012 10:47:00 AM