宋孔慨/屏東教育大學教育行政研究所博士研究生
陳光亮/屏東教育大學教育行政研究所博士研究生
張惠怡/屏東教育大學教育行政研究所博士研究生
摘要:在高校的整併過程中,除了實物性的整併外,亦包括非實物性的整併,而在非實物性的整併中最重要也最困難的部分,即是組織文化融合。組織文化融合係指各種文化要素相互適應、協調,成為一個有機整體的過程,其成敗關乎整個整併過程的成敗,至為重要。
本文首先探討組織文化融合的內涵,從組織文化三個層面,包含物質文化層、制度文化層和精神文化層,分析高校組織文化融合的基本內涵及問題,再者探討大陸高校整併的背景與現況,最後以組織文化融合探析廣州大學之整併,並提出看法。
时间:Nov 26, 2012 10:47:00 AM